岗位职责：1、全面负责协调、管理项目综合管理部行政人事工作；2、负责统筹、协调行政门与其他部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；3、负责公司人力资源开发，组织实施员工教育培训，对员工的培训进行详细检查和考核，为公司适时配备合格管理人员；4、负责组织编制工资计划，检查工资计划完成情况，做好调资、晋升、晋级等工作；5、组织制定、完善、贯彻执行公司的体系文件及相关管理制度；6、负责公司薪酬体系的建设；制定招聘计划开展招聘工作；7、负责项目运营节点落实、跟进、执行、反馈。任职要求：1、10年以上地产行业人力资源及行政管理从业经历，3年以上大中型房地产企业工作经历；2、熟悉房地产行业和相关政策法规，具备较强的沟通协调能力、有亲和力；3、以目标为导向，具有较强的时间管理和在压力下工作的能力。