行政工作：1.行政管理制度的修订与完善，日常行政事务性工作的协调与监督（包含档案、车辆、公章、食宿等）2.负责与公司本部对接日常行政工作，做好上传下达，落实跟进各项工作；3.协助仓储经理做好综合管理，协调仓储工作和处理日常事务；4.组织开展各项员工活动；5.及时处理领导安排的各项事务。人事工作：1、 负责组织实施仓储人员招聘工作，达成招聘计划；2、 负责仓储薪资及绩效体系搭建并指导落地；3、 负责仓储人事专员的培训、指导、考核和监督管理；4、 负责仓储人力资源体系的建设及落地；5、 负责仓储招聘渠道的开发及维护，有一定的仓储劳务公司资源；6、负责仓储员工入转调离及员工培训等日常管理工作；7、负责与公司总部对接人事工作，做好上传下达，落实跟进各项工作，优化仓储人力资源管理流程。任职要求：1、行政管理、人力资源管理等相关专业大专学历；2、三年以上行政管理和人力资源管理相关工作经验;3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理熟悉；并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，能承受较大的压力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。